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エントリーフォーム

【 選考プロセス 】

1.エントリー

自動返信メール内のアドレス宛に履歴書と職務経歴書を送信ください。

2.書類選考

より詳細な履歴書・職務経歴書、ポートフォリオ等を追加で
お送りいただく場合もございます。

3.面談(1~2回)

入社後のギャップがないように、アドインテの価値観に共感いただける方や、
お互いが一緒に仕事をしたいと思えるかを確認する場となります。
あなたの熱い思いや技術力、スキルを存分にアピールしてください。
アドインテからは業務内容や期待値をお伝えします。

4.内定

場合によっては、条件提示面談を実施いたします。

氏名必須

電話番号必須
メールアドレス必須

※迷惑メールとして認識されないよう【@adinte.co.jp】からの
メールを受信できる設定をお願いいたします
生年月日必須

希望職種必須
必須
希望勤務地必須
現在の年収必須
希望年収必須
その他

個人情報の取扱いについて

株式会社アドインテ(以下、「当社」)は、「個人情報保護方針(プライバシー・ポリシー)」に従い適正な管理を行うとともに、個人情報の取り扱いについて以下の通り方針を定め個人情報の保護に努めます。

[1]個人情報の利用目的について
当社は、応募者への連絡・通知、採用・選考手続き、雇入時の健康診断の実施または健康診断書の提出、採用・選考に係るご意見、ご要望の聴取を行うために個人情報を取得し、適切に利用します。
また、利用目的に照らして不要となった個人情報については、速やかに且つ適正に削除・廃棄いたします。
[2]個人情報の管理について
当社は、ご提供いただいた個人情報については、個人情報に関する法令、規範および社内諸規程に則り適正に管理いたします。
また、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏洩等について適切かつ合理的な安全対策を講じるとともに、万一の発生時には速やかな是正措置を実施いたします。
[3]個人情報の第三者への開示・提供について
当社は、以下のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者へ開示または提供しません。
  • 1. ご本人の同意がある場合
  • 2. 個人情報の取扱に関する業務の全部または
    一部を委託する場合(但しこの場合当社は
    委託先との間で
    個人情報保護に関する契約を
    締結する等、委託先の適切な監督に努めます。)
  • 3. 統計的なデータなどご本人を識別することが
    できない状態で開示・提供する場合
  • 4. 法令に基づき開示・提供を求められた場合
  • 5. 人の生命、身体または財産の保護のために
    必要な場合であって、ご本人の同意を得ることが
    困難である場合
  • 6. 国または地方公共団体等が公的な事務を
    実施するうえで、協力する必要があり、
    ご本人の同意を得ることにより
    当該事務の
    遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
[4]個人情報の適正管理について
当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、個人情報への不正なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。
[5]個人情報のご本人への照会について
ご提供いただいたご本人が情報の照会・修正・削除をご希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人であることを確認したうえで、合理的な期間および範囲でお問い合わせいただいた内容に対応いたします。
[6]個人情報に関する法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。
[7]個人情報に対する問合せ先
当社の個人情報の取扱についてのお問合せや、開示、訂正、追加の依頼は下記の窓口よりご連絡ください。

株式会社アドインテ
人事部 採用担当
TEL:075-342-0255
FAX:075-342-0256

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    迷惑メールフォルダに入っている可能性があります。